Материалы по теме: Психодиагностика

Статьи
Видео
Профиль менеджера по продажам Ч.2
Кулик Анна
Профиль менеджера по продажам Ч.2
Как подобрать хорошего менеджера по продажам? Какими чертами характера он должен обладать? Как в ходе собеседования определить пригодность специалиста по его внешнему виду и его ответам? Рассказывает профайлер-полиграфолог и психодиагност Анна Кулик.
Профиль менеджера по продажам. Ч.1
Кулик Анна
Профиль менеджера по продажам. Ч.1
Life and work balance. Ч.1
Ланда Светлана
Life and work balance. Ч.1
Профиль системного администратора. Ч.2
Кулик Анна
Профиль системного администратора. Ч.2
Профиль системного администратора. Ч.1
Кулик Анна
Профиль системного администратора. Ч.1
Савельев Михаил
Взаимодействие HR со Службой безопасности
Кто должен заниматься кадровой безопасностью HRили Служба безопасности? Кто должен налаживать взаимодействие между двумя отделами? Рассказывает Директор учебного центра «Информзащита» Михаил Савельев.
Кулик Анна
Профиль секретаря
Как подобрать хорошего секретаря? Какими чертами характера он должен обладать? Как в ходе собеседования определить пригодность специалиста по его внешнему виду и его ответам? Рассказывает профайлер-полиграфолог и психодиагност Анна Кулик.
Кулик Анна
Профиль Охранника. Ч.2
Как подобрать хорошего охранника? Какими чертами характера он должен обладать? Как в ходе собеседования определить пригодность специалиста по его внешнему виду и его ответам? Рассказывает профайлер-полиграфолог и психодиагност Анна Кулик.
Кулик Анна
Профиль Охранника. Ч.1
Как подобрать хорошего охранника? Какими чертами характера он должен обладать? Как в ходе собеседования определить пригодность специалиста по его внешнему виду и его ответам? Рассказывает профайлер-полиграфолог и психодиагност Анна Кулик.
Профиль няни. Ч.1
Кулик Анна
Профиль няни. Ч.1
Кадровая безопасность. Ч.1
Савельев Михаил
Кадровая безопасность. Ч.1
Кулик Анна
Профиль бухгалтера. Ч.2
Как подобрать хорошего бухгалтера? Какими чертами характера он должен обладать? Как в ходе собеседования определить пригодность специалиста по его внешнему виду и его ответам? Рассказывает профайлер-полиграфолог и психодиагност Анна Кулик.
Кулик Анна
Профиль бухгалтера. Ч.1
Как подобрать хорошего бухгалтера? Какими чертами характера он должен обладать? Как в ходе собеседования определить пригодность специалиста по его внешнему виду и его ответам? Рассказывает профайлер-полиграфолог и бизнес-тренер Анна Кулик.
Редакция
Читать по лицам? Легко!
Можно ли научиться понимать характер и предрасположенность людей, взглянув на них? На какие черты лица следует обратить внимание? Что отражается на лицах людей? Рассказывает бизнес тренер, коуч, консультант Олег Журавлев.
Кулик Анна
Профайлинг
Что такое профайлинг? Для чего он используется? Где можно научиться читать людей? Каким должен быть профайлер? Рассказывает профайлер-полиграфолог и бизнес-тренер Анна Кулик.
Как просканировать соискателя?
Кулик Анна
Как просканировать соискателя?
Новости

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Нешкола SWITCH TO GO
Нешкола SWITCH TO GO
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»

Проект «Лига экспертов» участвует в бизнес-премии в WOW!HR2024 в номинации LEVEL UP.
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета

Программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета претендует на победу в номинации SAVE бизнес-премии WOW!HR2024.
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Мероприятия

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".