Материалы по теме: Корпоративныеотношения

Статьи
Этические комитеты на производстве: от «культуры силы» к «культуре правил»
Грейдинг Петр
Этические комитеты на производстве: от «культуры силы» к «культуре правил»
Этика, как система принципов и правил, возникает внутри любого коллектива. Задача социальноответственных компаний — обеспечить единство между этими нормами и задачами бизнеса. Как это сделать?
«Бирюзовые» организации: главные принципы нового мира
Мельников Антон
«Бирюзовые» организации: главные принципы нового мира
Как HR выстроить взаимоотношения с руководителем
Тюляева Анна
Как HR выстроить взаимоотношения с руководителем
Что дарить: 6 актуальных корпоративных подарков
Плеханов Дмитрий
Что дарить: 6 актуальных корпоративных подарков
10 ошибок в развитии корпоративных коммуникаций
Хачатурян Михаил
10 ошибок в развитии корпоративных коммуникаций
Ильичева Анастасия
Чем вредны корпоративы?
Любой корпоратив может оказаться серьезным испытанием как для сотрудников, так и для руководства.
Сторожева Наталья
Как организовать «правильный» корпоратив
Корпоративные мероприятия могут быть очень полезны, если они хорошо продуманы и достойно организованы. Мероприятие, на котором отдыхает вся команда, эффективно, когда нужно наладить горизонтальные связи между подразделениями компании, сгладить напряжение соперничающих отделов, познакомить несколько региональных филиалов или объединить людей в новом проекте.
Малашенко Наталия
Корпоративные СМИ как инструмент HR-стратегии
Корпоративные СМИ делятся на внешние (клиентские, для потребителя) и внутренние (для собственных сотрудников). Есть примеры, когда компании сочетают эти два типа в одном издании, но мне кажется, что это в корне не верно, так как у них совершенно разные целевые аудитории. Обычно к внешним изданиям компании подходят более профессионально, часто в роли издательств выступают рекламные агентства, а издание финансируется из маркетингового бюджета.
Васильева Арина
Как объединить 1200 человек в команду: опыт одного корпоративного портала
До того момента, как я начала работать там, где работаю сейчас, я сменила несколько компаний. Одни были небольшие, фактически совсем маленькие, не более 10 человек, другие – большие, например, крупный региональный банк с численностью более 5000 сотрудников по всей России. Но нигде коллеги не были так объединены, как в моем коллективе сегодня.
Новости
Сотрудники фирмы облачного программного обеспечения протестуют против выхода компании на рынок токенов NFT
Сотрудники фирмы облачного программного обеспечения протестуют против выхода компании на рынок токенов NFT
400 сотрудников подписали открытое письмо, в котором выражается обеспокоенность по поводу "нерегулируемого, высоко спекулятивного" характера финансовых активов
Компании со своей системой ценностей оказались более устойчивыми в кризис
Компании со своей системой ценностей оказались более устойчивыми в кризис
Tele2 запустила портал о здоровом образе жизни
Tele2 запустила портал о здоровом образе жизни
Больше половины работающих россиян одобряют служебные романы
Больше половины работающих россиян одобряют служебные романы
Как российские компании отпразднуют наступление Нового года
Как российские компании отпразднуют наступление Нового года
P&G подвела итоги ежегодной программы «Забота в каждый дом»
Procter&Gamble подводит итоги ежегодной программы корпоративной социальной ответственности «Забота в каждый дом». Российское подразделение компании завершает 2019 год традиционным «Месяцем заботы». Общий объем безвозмездно переданной нуждающимся продукции за 2019 год составил 122 тонны на сумму более 24 млн рублей.
Должна ли корпорация вмешиваться в личную жизнь сотрудников
В последнее время участились случаи увольнения сотрудников больших корпораций, которые были «уличены» в романах с коллегами. Насколько чувства могут подчиняться корпоративной культуре?
Как общаться с невыносимыми людьми
Даже если вы решите пожаловаться, вам вряд ли поверят: манипуляторы слишком убедительны. О том, как правильно выстроить коммуникацию с манипуляторами, слишком чувствительными и пассивно-агрессивными людьми — в книге Ричарда Темплара «Правила управления людьми.
Tele2 и фонд «Навстречу переменам» получили награду за социальную программу
Tele2 стал лауреатом премии «Импульс добра» за лучшую корпоративную программу по развитию социального предпринимательства. Вместе с фондом «Навстречу переменам» Tele2 поддерживает лидеров, которые стремятся улучшить жизнь детей в регионах России.

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse

S7 Impulse - это программа корпоративного здорового образа жизни для сотрудников. Проект участвует в номинации Save бизнес-премии WOW!HR 2024.
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight

На бизнес-премии WOW!HR2024 INGOsight претендует на победу в номинации GET TEAM.

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Мероприятия

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".