Материалы по теме: Кадровая_безопасность

Статьи
Кадровая бюрократия: надо ли с ней бороться
Кравченко Надежда
Кадровая бюрократия: надо ли с ней бороться
Сейчас много говорят и спорят о бюрократических процедурах. Работник и работодатель практически поочередно то переживают за то, что не все их договоренности формализованы, то, наоборот, раздражаются, что всё так бюрократизировано, что работать практически некогда, бумаги задушили!
Следить ли за активностью сотрудников на рабочем месте
Косинова Кристина
Следить ли за активностью сотрудников на рабочем месте
Вор, шпион и другие угрозы: как защитить свой бизнес
Архипова Нурия
Вор, шпион и другие угрозы: как защитить свой бизнес
9 причин отказа кандидатам с подходящим опытом
Мелконян Алина
9 причин отказа кандидатам с подходящим опытом
Предвидеть непредвиденное: как пресечь ЧП в компании
Савельев Михаил
Предвидеть непредвиденное: как пресечь ЧП в компании
Савельев Михаил
Каждый новенький – мошенник
Чтобы в вашу организацию не проникли нежелательные элементы, надо считать потенциально опасным каждого вновь приходящего. Такое мнение в одном из интервью порталу HR-tv.ru высказал директор учебного центра "Информзащита" Михаил Савельев. Он также ответил на вопросы, кто должен проверять документы кандидата – HR или служба безопасности, как организовать контроль за персоналом, чтобы обойтись без ЧП.
Савельев Михаил
В компании ЧП – а у вас уже есть план действий
ЧП в компании. Как не оказаться застигнутым происшествием врасплох, какой план действий должен быть под рукой? Как грамотно провести служебную проверку? Порталу HR-tv.ru рассказал в одном из интервью директор учебного центра "Информзащита" Михаил Савельев.
Ломтева Ирина
Отвечайте быстро, не раздумывая: зачем вам кадровое агентство?
Один проводит стресс-интервью, другой беседует под расслабляющую музыку. Один охраняет тайну сведений, другой протоколирует каждое слово. Они такие разные. Но они вместе! HR-менеджер компании и специалист кадрового агентства. Зачем организации обращаются к стороннему рекрутеру, если у них есть собственная HR-служба? Как распределяются между ними обязанности? Как оба защищают найденные кадры от хэдхантеров? Могут ли поменяться местами? На эти и другие вопросы порталу HR-tv.ru ответила HR-директор "профайн РУС" Ирина Ломтева.
Редакция
"Моя свежая пресса – личная переписка персонала"
Теперь перед глазами руководителя - не разворот свежей газеты, а переписка сотрудников. Что может быть увлекательнее – наблюдать, кого ты уволишь следующим, если в сугубо рабочее взаимодействие вдруг вкрадется личный элемент. Что – действительно начальники тотально контролируют внутренний обмен сообщениями? Портал HR-tv.ru решил разобраться, что по этому поводу говорит российское законодательство и стоит ли нам ожидать лавины увольнений.
Видео

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»

«ГНИВЦ без границ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик

Проект карьерный хет-трик участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»

Мероприятия

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".