Количество предложений с частичной занятостью постепенно растет. Эксперты связывают это с тем, что сотрудники неполного дня помогают компаниям усилить команды в периоды максимальной нагрузки, оперативно решать разовые задачи и быстро набрать персонал на проектную или сезонную работу.