Материалы по теме: дефицит кадров

«На что будет обращать внимание зумер, когда придёт к нам в компанию»? Этот вопрос теперь часто звучит в головах современных работодателей. Он возник на фоне больших трансформационных процессов, которые сейчас происходят на рынке труда. Один из ключевых — молодые зумеры, которые только что закончили вузы и теперь уже не кажутся редкостью в кабинетах HR-специалистов.

Вместе с Кристиной Потаповой, руководителем отдела по управлению персоналом компании Группа Лоджик Старс, на примерах из автомобильной отрасли говорим про то, как зумеры меняют HR-стратегии больших компаний, с чем ещё предстоит столкнуться руководителям в автоиндустрии и как бизнесу эффективно выстраивать коммуникацию с молодыми талантами.

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Проект Универсальное решение для автооплаты от Сбера принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».

Дефицит кадров – одна из главных проблем современной российской экономики. По данным Росстата, уровень безработицы достиг рекордно низкого показателя: 2,7%. О том, как проблема нехватки кадров решается на предприятиях, в том числе на пищевых производствах готовых блюд, рассказала руководитель отдела персонала компании Mr.Food Ксения Желнина.

Если вы руководите небольшим бизнесом или являетесь индивидуальным предпринимателем (ИП), рано или поздно возникает момент, когда объем работы превышает возможности одного человека. В такой ситуации появляется необходимость в поиске дополнительного персонала, который поможет справиться с возросшим количеством задач.

Но как найти добросовестного и профессионального сотрудника, который будет эффективно работать в вашей команде? Об основных шагах успешного найма рассказала эксперт Moscow Business School в области HR, бизнес-тренер, член Национального союза кадровиков Ирина Лялина.

Про важность корпоративной культуры для промышленных предприятий, которая влияет на все этапы производства и, главным образом, на его эффективность, рассказывает Екатерина Евдокимова, соучредитель и управляющий партнер первой в России частной особой экономической зоны «Ступино Квадрат».