Всероссийский смотр региональных HR-проектов

Онлайн
Время чтения: 2 минуты Комментариев нет
Зарегистрироваться

Всероссийский Смотр региональных HR-проектов проходит с 9 января по 10 февраля 2023 года.

Как пройдет?

Региональные компании, реализовавшие проекты по управлению персоналом могут рассказать о своих кейсах и получить обратную связь от команды WOW!HR и таких экспертов, как:

  1. Дарья Крячкова (Вице-президент по кадровой политике «Норникель»),
  2. Валентина Ватрак (Директор по организационному развитию и управлению персоналом ГК Спортмастер),
  3. Алла Бедненко (Директор по персоналу и организационному развитию «Эконика»),
  4. Гоар Ананян (Основатель и руководитель WOW GROUP).

Самые яркие проекты участников смотра будут опубликованы на информационно-образовательном портале The HRD.

Когда и где?

С 9 января по 10 февраля 2023 года, онлайн.

Сколько стоит?

Участие в Смотре бесплатное.

Приглашаются

Любые региональные компании, которые реализовали проект с сфере управления персоналом

Как принять участие?

Зайти на сайт Смотра и заполнить заявку.

#HR-проекты #HR-практики #управление персоналом

Мероприятия

Всероссийский Смотр региональных HR-проектов проходит с 9 января по 10 февраля 2023 года.

Приглашаем вас принять участие в Практической Конференции и одновременно публичной защита кейсов, вошедших в шорт-лист Премии HR IMPACT!

Академия The HRD открывает набор студентов на третий поток курса повышения квалификации «Стратегический HR-менеджмент».

С 28 февраля по 3 марта пройдет HR-тур в Москву. Участники узнают о том, как обстоят HR-процессы в IT и банковском секторе.

18 ежегодный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы – Бюро Акцент в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, тренинговыми компаниями, организаторами профессиональных мероприятий для HR и T&D, издательствами деловой литературы и т.п.

IV Всероссийский HR-форум «УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ 2023» пройдет 22 марта 2023 года.

На саммите спикеры расскажут, как найти, удержать и мотивировать персонал в период «кадрового голода» и об изменениях, которые произошли в компенсационных пакетах в 2022 году.

XI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения «E-LEARNING FORCE 2023» пройдет 29 марта.

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве.

Рекомендуемые материалы

Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Редакция
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов

Мы приглашаем региональные компании, реализовавшие проекты по управлению персоналом,  рассказать о своих кейсах и получить обратную связь от команды WOW!HR и экспертного жюри.
Проект оценки компетенций руководителей «Взлетная полоса» – кейс компании Tele2
Ирина Матилайнен
Проект оценки компетенций руководителей «Взлетная полоса» – кейс компании Tele2
Как управлять федеральной торговой сетью и не терять азарт?
Корочкина Юлия
Как управлять федеральной торговой сетью и не терять азарт?
Мерч стал элементом тимбилдинга Ozon Tech — кейс StickPeek
Редакция
Мерч стал элементом тимбилдинга Ozon Tech — кейс StickPeek
Прокопенко Евгений
«Лига экспертов» — сообщество преподавателей-практиков разных должностей и грейдов, готовых делиться своей экспертизой
Сотрудников ПАО банк «ФК Открытие», обладающих профессиональной экспертизой и готовых делиться знаниями и опытом, объединили в сообщество: как рядовых специалистов, так и руководителей ТОП-уровня. Например, руководитель Блока риски выступает экспертом по корпоративным рискам, HR-директор одной из компаний группы ведет программы по коучингу, региональные бизнес-лидеры выступают на темы от женского лидерства до IT-навыков.
Бекжанов Алибек
HR DOS – цифровой помощник сотрудников компании Kcell
HR DOS – это доступный цифровой помощник в кармане каждого сотрудника компании Kcell. В нем можно оперативно получить ответ на вопросы по процессам компании. Бот высвободил рабочее время HR для решения других задач бизнеса.
Хусаинова Альфия
Welcome-тренинг для новых сотрудников в формате онлайн-шоу – кейс ПСБ

Каждый месяц в банк принимаются более 1000 новых сотрудников по всей стране. В 2020 году все очные проекты банка перешли в онлайн-формат, возник вопрос: как адаптировать и погрузить в корпоративную культуру новых сотрудников во всех точках присутствия банка?

Задача была адаптировать welcome-тренинг из очного формата в онлайн и охватить все регионы, сделать доступным обучение для всех.
Редакция
Проект «Место IT силы» – это проект ТОО Business and Technology Services

Компания решила реализовать мечту каждого айтишника о современном и продвинутом офисе, где можно чувствовать себя как дома
ERG Way School для эффективного производства - кейс
Черноталов Евгений
ERG Way School для эффективного производства - кейс
Каждый сотрудник — от высшего руководства до среднего звена — может ослабить или укрепить систему безопасности организации
Каждый сотрудник — от высшего руководства до среднего звена — может ослабить или укрепить систему безопасности организации
Тренд на быстрое трудоустройство: автоматизированные процессы сокращают число собеседований

На рынке труда наблюдается устойчивый тренд на ускорение найма. Многие процессы автоматизированы, что позволяет сократить число собеседований и общее время поиска работы и сотрудников. Согласно исследованиям, больше половины (55%) людей в ЦФО уже устраиваются на новую работу за месяц или быстрее — за пару недель.
Салихидинулы Бахтияр
Проект КТЖ: Компактные HR-дашборды (визуализация аналитических данных HR)
Цель проекта – обеспечить быстрый доступ к качественным данным HR-аналитики для принятия оперативных, управленческих решений
Как победить сопротивление сотрудников при переходе на КЭДО

Все больше работодателей стремятся внедрить в компании кадровый электронный документооборот. Однако довольно часто они не знают, с чего начать. Процесс внедрения затягивается, а недовольство сотрудников растет.

Как лучше внедрять КЭДО и как повысить лояльность работников к изменениям?
Редакция
IT School Jusan – образовательный проект группы Jusan для молодых специалистов
IT School Jusan – образовательный проект группы Jusan, нацеленный на обучение и гарантированное трудоустройство молодых специалистов в сфере информационных технологий, реализован в двух городах Jusan Singularity – в Астане и Jas Academy – в Алматы. Основная цель – удовлетворить потребности группы Jusan в специалистах в направлении развития цифровых технологий и продуктов.
«Привлекательная оптимизация» – кейс акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»
Сыздыков Саян
«Привлекательная оптимизация» – кейс акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»
Книги по саморазвитию и личностному росту, а также зарубежная психология — что выбирают сотрудники в корпоративных библиотеках
Книги по саморазвитию и личностному росту, а также зарубежная психология — что выбирают сотрудники в корпоративных библиотеках
Smart ERG – это цифровой помощник для сотрудников компании ERG
Кульманов Данияр
Smart ERG – это цифровой помощник для сотрудников компании ERG