VII Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023"

г. Москва , "Звезды Арбата" Отель и Апартаменты 5*, ул. Новый Арбат д.32
Время чтения: 2 минуты Комментариев нет
Зарегистрироваться

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

Что обсудим?

  • Новые тренды в корпоративном обучении
  • Как теперь работать и внедрять новые процессы по обучению, если многие доступы закрыты
  • Чем удивить аудиторию, которая многое попробовала, узнала и изучила
  • Как использовать подкасты в обучении
  • Как решать все задачи при сокращении бюджета на обучение
  • Как сейчас строить стратегии по развитию обучения
  • Как обучать руководителей и прокачивать soft skills

Когда и где?

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта (9:00-18:00), по адресу: «Звезды Арбата» Отель и Апартаменты 5*, Москва, ул. Новый Арбат д.32

Программа мероприятия

Скачать программу "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023".

Приглашаются

  • Директора по обучению
  • Директора корпоративного университета
  • Директора по развитию и адаптации персонала
  • Директора по персоналу
  • Руководители направлений по управлению знаниями

Как принять участие?

Оставить заявку на сайте.

#корпоративное обучение #Адаптация персонала #HR #HRD #корпоративный университет

Мероприятия

Всероссийский Смотр региональных HR-проектов проходит с 9 января по 10 февраля 2023 года.

Приглашаем вас принять участие в Практической Конференции и одновременно публичной защита кейсов, вошедших в шорт-лист Премии HR IMPACT!

Академия The HRD открывает набор студентов на третий поток курса повышения квалификации «Стратегический HR-менеджмент».

С 28 февраля по 3 марта пройдет HR-тур в Москву. Участники узнают о том, как обстоят HR-процессы в IT и банковском секторе.

18 ежегодный конкурс бизнес-тренеров. Организаторы – Бюро Акцент в партнерстве с ведущими школами бизнес-тренеров, тренинговыми компаниями, организаторами профессиональных мероприятий для HR и T&D, издательствами деловой литературы и т.п.

IV Всероссийский HR-форум «УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ 2023» пройдет 22 марта 2023 года.

На саммите спикеры расскажут, как найти, удержать и мотивировать персонал в период «кадрового голода» и об изменениях, которые произошли в компенсационных пакетах в 2022 году.

XI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения «E-LEARNING FORCE 2023» пройдет 29 марта.

Всероссийский форум развития корпоративного обучения "CORPORATE EDUCATION FORCE 2023" состоится с 30 по 31 марта.

Открыт прием заявок номинантов на участие в VIII международной премии по управлению персоналом WOW!HR 2023. Мероприятие состоится 10 и 11 апреля в Москве.

Рекомендуемые материалы

Мерч стал элементом тимбилдинга Ozon Tech — кейс StickPeek
Редакция
Мерч стал элементом тимбилдинга Ozon Tech — кейс StickPeek
Проект оценки компетенций руководителей «Взлетная полоса» – кейс компании Tele2
Ирина Матилайнен
Проект оценки компетенций руководителей «Взлетная полоса» – кейс компании Tele2
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Редакция
Приглашаем на всероссийский смотр региональных HR-проектов
Как управлять федеральной торговой сетью и не терять азарт?
Корочкина Юлия
Как управлять федеральной торговой сетью и не терять азарт?
Прокопенко Евгений
«Лига экспертов» — сообщество преподавателей-практиков разных должностей и грейдов, готовых делиться своей экспертизой
Сотрудников ПАО банк «ФК Открытие», обладающих профессиональной экспертизой и готовых делиться знаниями и опытом, объединили в сообщество: как рядовых специалистов, так и руководителей ТОП-уровня. Например, руководитель Блока риски выступает экспертом по корпоративным рискам, HR-директор одной из компаний группы ведет программы по коучингу, региональные бизнес-лидеры выступают на темы от женского лидерства до IT-навыков.
Хусаинова Альфия
Welcome-тренинг для новых сотрудников в формате онлайн-шоу – кейс ПСБ

Каждый месяц в банк принимаются более 1000 новых сотрудников по всей стране. В 2020 году все очные проекты банка перешли в онлайн-формат, возник вопрос: как адаптировать и погрузить в корпоративную культуру новых сотрудников во всех точках присутствия банка?

Задача была адаптировать welcome-тренинг из очного формата в онлайн и охватить все регионы, сделать доступным обучение для всех.
Бекжанов Алибек
HR DOS – цифровой помощник сотрудников компании Kcell
HR DOS – это доступный цифровой помощник в кармане каждого сотрудника компании Kcell. В нем можно оперативно получить ответ на вопросы по процессам компании. Бот высвободил рабочее время HR для решения других задач бизнеса.
Редакция
IT School Jusan – образовательный проект группы Jusan для молодых специалистов
IT School Jusan – образовательный проект группы Jusan, нацеленный на обучение и гарантированное трудоустройство молодых специалистов в сфере информационных технологий, реализован в двух городах Jusan Singularity – в Астане и Jas Academy – в Алматы. Основная цель – удовлетворить потребности группы Jusan в специалистах в направлении развития цифровых технологий и продуктов.
Книги по саморазвитию и личностному росту, а также зарубежная психология — что выбирают сотрудники в корпоративных библиотеках
Книги по саморазвитию и личностному росту, а также зарубежная психология — что выбирают сотрудники в корпоративных библиотеках
Молодежная политика ERG для формирования кадрового резерва
Марен Айнур
Молодежная политика ERG для формирования кадрового резерва
Саулебаева Алма
Программа обучения HR Академии для руководителей и специалистов HR-служб - кейс КТЖ

Программа имеет прикладной характер и основана на внутренней экспертизе с приглашением внешних экспертов.
Каждый сотрудник — от высшего руководства до среднего звена — может ослабить или укрепить систему безопасности организации

Мы живем в эпоху постоянных киберугроз. Заголовки новостей ежедневно напоминают: число кибератак растет, утечки данных становятся все более распространенными, заметными и серьезными. Три четверти нарушений происходят из-за человеческой ошибки или халатности, внутренние угрозы часто перевешивают периферийную опасность.
Салихидинулы Бахтияр
Проект КТЖ: Компактные HR-дашборды (визуализация аналитических данных HR)
Цель проекта – обеспечить быстрый доступ к качественным данным HR-аналитики для принятия оперативных, управленческих решений
Как выстроить отдел кадровой аналитики с минимальным бюджетом

Организации, которые плохо знакомы с этой сферой, осознают преимущества принятия решений на основе данных, но не имеют опыта создания и развития команды. А ведь здесь требуется сложный набор навыков и задач: от разработки программного обеспечения до умения проводить расширенный анализ.
Проект «Место IT силы» – это проект ТОО Business and Technology Services
Редакция
Проект «Место IT силы» – это проект ТОО Business and Technology Services
Как уволить сотрудника на испытательном сроке, если он не справляется?
Кожемякина Елена
Как уволить сотрудника на испытательном сроке, если он не справляется?
«Привлекательная оптимизация» – кейс акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»
Сыздыков Саян
«Привлекательная оптимизация» – кейс акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»