Форум победителей тендеров «Тендерные продажи-2016»

Социальный проект «Забота на работе» стал методом поддержки для сотрудников компании и объединил в себе многоплановую помощь для всех, кто нуждается в заботе и поддержке. Эта well-being программа стала участником номинации Save бизнес-премии WOW!HR2023. Подробнее о проекте рассказал Евгений Демиденко, руководитель департамента корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Зимой 2023 года состоялся Всероссийский смотр HR-проектов. На этом мероприятии региональные компании рассказывали о своих кейсах и получали обратную связь от команды WOW!HR и экспертного жюри, в состав которого вошли Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникель», Валентина Ватрак, директор по организационному развитию и управлению персоналом ГК «Спортмастер», Алла Бедненко, директор по персоналу и организационному развитию «Эконика» и Гоар Ананян, основатель и руководитель WOW GROUP.

Проект Циан принял участие в номинации High Productivity бизнес-премии WOW!HR2023.

Проект Банка России Осенняя школа «ESG-трансформация финансового сектора» создан для студентов, желающих повысить свою профессиональную компетентность в рамках темы устойчивого развития и ESG (экология, социальная политика и корпоративное управление). Проект принял участие в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2023. О нем нам рассказала Екатерина Попова, начальник отдела обучения финансового рынка.

После затишья 2022 года компании снова активно нанимают управленцев: спрос на руководителей, которые смогут привести команду к новым победам в условиях неопределенности, растет. Но поиск топ-менеджера в стратегически важной для бизнеса роли - это долгий и трудоемкий процесс, в котором есть множество тонкостей. О том, что сейчас происходит на рынке управленческих кадров, мы говорили с экспертами рынка.

Проект «IT-Дайвинг» принял участие в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2023.

Модель по управлению профессиональной квалификацией рабочих - проект Группы НЛМК, который позволил выявлять и предотвращать риск низкой или недостаточной квалификации рабочих, а значит и сократить издержки производства. Проект принял участие в номинации HR Hero бизнес премии WOW!HR2023. О том, что включает в себя проект и как он создавался, рассказала Наталья Байда, руководитель направления по профессиональным квалификациям Дирекции по работе с учебными заведениями и здравоохранению.

Новые идеи и революционные открытия не появляются из ниоткуда. Они рождаются, когда требования времени встречаются с возможностями и желанием креаторов. Маркетинг-директор инновационной образовательной платформы Future Hub Марина Франкова рассказывает, как технологии провоцируют появление стартапов, которые, в свою очередь, меняют отрасли и жизнь людей.