Предновогодние Пряники

Комментариев нет

Предновогодние Пряники

Короткий сценарий корпоративного онлайн-мероприятия , который позволит завершить этот невероятный год на позитиве и зарядиться энергией на следующий год.

Удобный, компактный и с возможностью оформить в своем стиле. :)


Подробности по ссылке >>>

Зарегистрироваться

#Темы для поиска #Теги

Мероприятия

Приглашаем присоединиться к Всероссийскому конкурсу «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2023».

Рекомендуемые материалы

«Забота на работе»-социальный проект Страхового Дома ВСК
Евгений Демиденко
«Забота на работе»-социальный проект Страхового Дома ВСК

Социальный проект «Забота на работе» стал методом поддержки для сотрудников компании и объединил в себе многоплановую помощь для всех, кто нуждается в заботе и поддержке. Эта well-being программа стала участником номинации Save бизнес-премии WOW!HR2023. Подробнее о проекте рассказал Евгений Демиденко, руководитель департамента корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Босс-молокосос: шаги к креслу руководителя в молодом возрасте
Татьяна Мощагина
Босс-молокосос: шаги к креслу руководителя в молодом возрасте
Кейс Совкомбанк: Четырехдневная рабочая неделя на море
Кейс Совкомбанк: Четырехдневная рабочая неделя на море
Проект от компании ТПХ «Русклимат»: РусКЛИМАТизация – комплексная автоматизированная система управления талантами
Проект от компании ТПХ «Русклимат»: РусКЛИМАТизация – комплексная автоматизированная система управления талантами
Проект компании «Норникель»: Система управления командой «HR-навигатор»
Проект компании «Норникель»: Система управления командой «HR-навигатор»
Кейс НЛМК "Управление профессиональной квалификацией рабочих"

HR проект "Управление профессиональной квалификацией рабочих" принял участие в номинации HR HERO 2023.
Проект от компании EKF: «Битва экспертов»

Проект «Битва экспертов» принял участие в номинации Play Hard бизнес-премии WOW!HR2023
Осенняя школа «ESG-трансформация финансового сектора» Банка России

Проект школа «ESG-трансформация финансового сектора» принял участие в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2023.
Проект VK: «Кастинг спикеров VK Образования»

Проект «Кастинг спикеров VK Образования» принял участие в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR2023.
Кейс СБЕРа: обучающая программа «Корпоративные сообщества: как создавать и развивать»
Васильева Ирина Николаевна
Кейс СБЕРа: обучающая программа «Корпоративные сообщества: как создавать и развивать»
Стажировка в Центре мониторинга и реагирования на кибератаки – проект Ростелеком-Солар
Людмила Макарова
Стажировка в Центре мониторинга и реагирования на кибератаки – проект Ростелеком-Солар
Должностные инструкции в организации: правила оформления

Должностная инструкция – это внутренний локальный нормативный акт, необходимый для того, чтобы регулировать трудовые взаимоотношения между сотрудниками и работодателем. В Трудовом кодексе она никак не фигурирует, но, тем не менее, играет важную роль. Об этом рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
Марина Франкова
Инновационные стартапы: как предприниматели создают новые возможности и меняют отрасли

Новые идеи и революционные открытия не появляются из ниоткуда. Они рождаются, когда требования времени встречаются с возможностями и желанием креаторов. Маркетинг-директор инновационной образовательной платформы Future Hub Марина Франкова рассказывает, как технологии провоцируют появление стартапов, которые, в свою очередь, меняют отрасли и жизнь людей.
Проект компании «IT-Дайвинг» от компании VK

Проект «IT-Дайвинг» принял участие в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2023.
«Карьерные маршруты» — проект Циан

Проект Циан принял участие в номинации High Productivity бизнес-премии WOW!HR2023.
Совкомбанк: проект «Программа поддержки сотрудников»
Совкомбанк: проект «Программа поддержки сотрудников»
Осенняя ESG-школа Банка России для студентов вузов
Екатерина Попова
Осенняя ESG-школа Банка России для студентов вузов
«Сам себе аналитик» или как сделать из инженеров data science специалистов
«Сам себе аналитик» или как сделать из инженеров data science специалистов
По следам мероприятия для HR-специалистов: как современной компании привлечь молодых сотрудников
Марина Сидякова
По следам мероприятия для HR-специалистов: как современной компании привлечь молодых сотрудников