Идеальный рекрутмент, образцовый отказ, лучший повод уволиться. Топ-10 рецептов от HR-tv.ru

Как найти идеального кандидата и отказать остальным, спасти задыхающийся проект и выстроить прекрасные отношения с партнерами? Ответы на эти вопросы актуальны для читателей HR-tv.ru . Представляем лучшие кейсы, практики, рекомендации и размышления на тему бизнеса, которые лучше всего читались за последний месяц.

1. Платный вход, или 6 причин уволиться не раздумывая

Уносите ноги немедленно! По каким признакам вы поймете, что пришло время незамедлительно распрощаться со своим нынешним местом работы? HR-tv.ru  изучил вопрос и занес в свой блокнот шесть самых веских причин.

2. 9 причин отказа кандидатам с подходящим опытом

Почему иногда, даже если вы блестящий специалист, работодатели выбирают менее подходящего, на любой придирчивый взгляд, кандидата? HR-tv.ru поговорил с экспертами и набрал 9 самых вероятных причин отказа.

Читайте также: 7 типов подчиненных, которые никогда не продвинутся в карьере

3. 5 типов личности, которые никогда не запустят свой собственный бизнес

Дано или не дано? Можно долго рассуждать на тему задатков и опыта для открытия собственного дела, но лишь те люди, которые имеют в арсенале необходимые качества, способны на этот шаг. HR-tv.ru решил пойти от обратного и собрал 5 типов личности, которые никогда не запустят свой бизнес и не смогут создать собственную империю.

4. Тяжелые времена бизнеса: затаиться или действовать?

Кризис: затаиться или действовать? Бизнес поделился с порталом HR-tv.ru, какая модель поведения именно в этот момент оказалась эффективной. Из более чем 1,5 десятка собранных мнений о решительных действиях в настоящей экономической обстановке (даже заморозку бизнеса вряд ли назовешь действием нерешительным), мы вычленили 15 советов.

5. Как управлять удаленной командой?

Раз в месяц как минимум каждый сотрудник должен иметь возможность поработать вне офиса, используя облачную систему компании…

6. 4 признака идеального кандидата

Лучший кандидат – враг хорошего. По каким признакам рекрутер понимает: перед ним – идеал, и как не нарушая ничьих прав, а тем более – закона, отказать другим претендентам на вакансию, порталу HR-tv.ru рассказала специалист по подбору персонала Светлана Моталова.

Читайте также: 3 тренда: время снять корону, научиться расставаться и фасилитировать

7. Звонок от HR! Как подготовиться?

Находясь в поиске, мы все ждем, когда нас пригласят на собеседование, но зачастую это зависит от первого общения с HR по телефону. Как сделать так, чтобы телефонное общение переросло в предложение приехать на встречу в компанию?

8. 5 ключевых советов, чтобы ваш поиск работы был максимально эффективным

В активном поиске. Как правильно искать работу, а найдя желаемую вакансию – убедить работодателя в том, что именно вы – лучший претендент на должность,порталу HR-tv.ru рассказала Тамара Сиукати, генеральный директор ООО "ТиЭсЭм".

9. Если вы не Стив Джобс: как строить отношения в бизнесе

Чем дальше, тем больше я сталкиваюсь с мнением, что в бизнесе важно все что угодно, кроме отношений. Считается хорошим тоном быть жестким и сильным, давить и отжимать и т.д. А ведь так хочется других отношений…

10. Как поддержать проваливающийся проект?

Спасение утопающих проектов – дело рук непотопляемого менеджмента. Как реанимировать дело, вяло подающее признаки жизни? Стоит ли тратить на него новые ресурсы или, может, "пристрелить"? Эксперты портала HR-tv.ru привели свои способы поддержки забуксовавшего проекта – в свежем выпуске "Бизнес-пираний".

Приглашаем представителей компаний присоединиться к команде наших великолепных авторов. Пишите нам! pressa@hr-tv.ru

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна