«Есть 2 типа компаний: цифровые и мертвые». 5 полезных цитат
Что такое успешная HR-стратегия, как резко менять карьеру и не расшибиться, на что делать упор при продвижении компании и почему юристу опасно красить заборы, в апреле рассказали эксперты HR-tv.ru . Приводим 5 полезных цитат.
«Успешная HR-стратегия – это когда HR не просто специалист, занимающийся бумагами, подбором и компенсацией льгот, а когда он плечом к плечу с директором выстраивает бизнес и помогает людям реализовать идеи».
Зоя Изотова , HR-директор макрорегиона «Москва» Tele2
Читайте также: Не в меру авторитарны. 5 цитат об управленцах и управлении
«Если вы хотите кардинально изменить свою профессиональную деятельность, проще всего попробовать себя на новом поприще в компании, где вы уже работаете. Это менее опасно, чем уходить в свободное плавание».
Елизавета Ефремова , бизнес-тренер
«Важно развивать такой вид волонтерства, как pro bono. Когда юрист красит заборы – это, конечно, замечательно, но если он будет в рамках pro bono помогать организациям в создании, к примеру, основных документов, то эффективность такого вида волонтерской деятельности будет гораздо выше».
Рустам Закиев , директор департамента коммуникационных и социальных проектов ОК РУСАЛ, председатель Национального Совета по корпоративному волонтерству
Корпоративное волонтерство – польза для общества и стимул развития компании и сотрудников
«Еще недавно ходила шутка, что компании бывают двух типов - быстрые и мертвые. Сейчас надо добавить: не только быстрыми, но и цифровыми».
Беспалов Александр , руководитель консалтинговой группы
Диджитал-трансформация компании: что надо сделать прямо сейчас
Читайте также: Герой или чужой? 12 статусов для определения вовлеченности
«Недостаток историй успеха формирует, как правило, нейтральное или даже негативное отношение общества к бизнесу. Формирование таких историй успеха позволит вам продвинуть компанию за счет упора на ее социальную ответственность».
Михаил Хачатурян , доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Что Вы думаете об этом?